5 repères concrets pour une culture de la bientraitance
Des repères pour ancrer la bientraitance dans les postures professionnelles, les pratiques quotidiennes et l’organisation de votre structure.
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Dans ce modèle, vous retrouverez :
- Renforcer l’écoute et le respect des choix des personnes accompagnées
- Structurer un accompagnement réellement personnalisé au quotidien
- Faire du questionnement éthique et du projet personnalisé des leviers de bientraitance
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La bientraitance se vit dans les actes
« La bientraitance ne se décrète pas : elle se construit dans les mots, les gestes, les décisions collectives et la manière dont l’équipe agit au quotidien. »
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